文／B98 黃子桓
【十年後，他們在做什麼？】第三集我們來到了電子公司林立的汐止科學園區，而主角則同樣是結構組畢業、目前從事結構設計工作五年半的B98校友劉家仁。亞新工程顧問在業界素以PCM（專業營建管理）出名，那麼在亞新的結構部：既非超大型公司如三中（世曦，以前叫中華工程顧問；中興和中鼎），也不是超小型的結構技師事務所，工作上會有什麼樣和其他公司不同的地方呢？我們話不多說，馬上來看看我們主角──劉家仁校友的見解。
Outline
-
- 從結構組到顧問公司：一見鍾情還是日久生情？
- 設計原來只是一小部分：結構工程師的日常
- 如果工作要做一輩子，為什麼不找個有趣一點的呢？
- 薪水低，怎麼辦？除了結構設計，你還應該做更多準備
- 年薪400萬？我對個人技師事務所的看法＆給在校生的建議
- ─────訪談正文──────
- 從結構組到顧問公司：一見鍾情還是日久生情？
當時選擇結構組的原因很單純，就是我結構相關的課成績都還不錯，反而大地、水利相關的課就沒有那麼理想。我記得廖文正老師說過：「要怎麼樣知道自己的興趣在哪裡呢？你就每一門課都認真修、認真學，最後的成績就會顯示自己的興趣所在了。」，我非常認同廖文正老師的理念，也算是親身實踐了一回。我覺得很少有人能夠在第一瞬間就知道到底自己喜歡什麼、自己一生的志業是什麼，反而是在經過努力、嘗試之後才會有更多不同的想法，而這些嘗試需要時間，所以千萬不要輕易浪費了大學的時間。雖然當時我對於人生還很迷惘，但回頭來看，我認為讀結構組還是非常值得的，這邊系統化地提供了成為結構工程師所必需的基本訓練；尤其是耐震設計相關的知識，目前業界的設計絕大多數都是耐震設計，但大學部卻沒有太多相關的課程。因此除非天賦異稟加上進公司後有非常好的前輩指導，否則若沒有讀研究所，要走結構設計這條路是會非常辛苦的。 - 設計原來只是一小部分：結構工程師的日常
嚴格來說，在結構組的生活和外面工作的節奏還是有很大的差異；研究所時根據你的指導教授專攻不同，你所接觸的領域會非常細：例如如果你跟了黃世建老師，大概就不會接觸到鋼構相關的事情。而在外工作時，除非是極小型的事務所、小到只接同一種類型的案子，或者是最大型的顧問公司、裡面分工細到你只會負責型態類似的設計，不然免不了鋼構、RC都會需要用到，而且為了在時間限制內完成工作，老闆不會給你太多時間慢慢研究。像我個人來說，我在大學時幾乎RC和鋼構都沒有什麼接觸，所以進公司的時候著實經歷了一段調適期。我在公司做了一年多後，慢慢掌握到一個案子進來，如果可以其實第一件事情是要先畫圖。以前我會覺得就是先進行分析、軟體模擬，設計好之後再把結果交給繪圖部繪製圖面；但往往這時候時間已經耗去不少，當主管來催稿時如果回答：「繪圖部還在畫」那可就要準備挨罵了：「繪圖部畫圖本來就要時間啊！你為什麼不早一點把資料給他們？」。後來我改變了順序，先把大略的草圖交給繪圖部，讓他們可以提早開始作業，接著再開始進行軟體分析、計算書撰寫的部分，最後依據計算結果進行圖面的細節修改，順利交卷！就像我前面有稍微提到，設計案進來第一件事並不是先進行分析和設計；從這裡就能看出在我的工作中，文件製作是占據了非常大的一部份。除了要讓營造廠能順利施工所必需的圖面、計算書、分析報告等；在公共工程上，我們還要估算結構體的數量，提供給政府機關作為發包的基準。所以數量計算書也是很重要的一塊。當然設計上的數量和實際施工絕對會有誤差，就拿鋼筋搭接來說，我們設計單位很難去拆解到工地要怎麼細部搭接和訂料裁切，只能概估一個損耗比例。所以有時候施工廠商向政府機關要求追加數量時，我們就得重新審視圖面和規範、看到底是我們少算了還是廠商要求不合理的追加，這些也都是工作的一部份。
Photo 1潛盾環片也是在學校很難有機會接觸到的領域
(圖為臺北市政府捷運工程局公開資料，非本案照片)- 如果工作要做一輩子，為什麼不找個有趣一點的呢？
我剛退伍去面試世曦工程的時候，我能夠感受到超級大公司的嚴謹氛圍。我必須事先做完一份性向測驗，面試時對面坐了五位面試官輪流提問。雖然最後沒有錄取，但我還是很感激用人主管非常親切地在面試後，特地找我留下來聊了一個多小時，也讓我知道了很多業界的生態和給我一些實用的建議。相較之下，亞新的面試風格非常的開放，主管讓我自由參觀了亞新的辦公室；我想這也是我後來選擇亞新的原因之一吧！我是個喜歡表達意見的人，也許比較適合這樣的工作環境。亞新雖然公司規模不小，以純顧問來說可以算是僅次於三中的規模。但相較於三中結構部人力並不多，這樣的特性讓我有非常多的機會碰到不同型態的案子。舉例來說，最近一位負責潛盾環片設計的同仁離職之後，我接手了他的工作。原本以為潛盾環片的設計都已經很成熟了，沒想到因為這次的相關尺寸比以前小了一點，施工承希望修改部分配置，這樣一來反而要重新研究相關的資料，同時也向承商請教了很多細節，以完成任務。以土木結構來說，我接觸過許多不同類型的結構設計，也曾經協助同事設計捷運地下車站，另外我也接觸過施工規範的編撰。由於公司政策，也接觸過一些國外的工程設計。除了這些，PCM、設計審查、BIM相關的工作我也有接觸。在亞新，過一陣子可能要換一件事情研究，其實還滿好玩的；比起一成不變的工作，這種不斷嘗試新領域的風格比較對我的胃口。像我並不算資深，如果在小型的事務所不一定會讓我去和業主開會；可能整天就是不斷地重複跑程式、分析、設計大樓，我能理解老闆會希望員工的效率最佳化，如果你喜歡「純」的結構設計，那或許很適合，但對我來說，這樣的工作內容實在是太悶了。- 薪水低，怎麼辦？除了結構設計，你還應該做更多準備
由於採購法本身有限制公共工程設計費的上限比例，加上許多公家機關的預算都不那麼足夠，導致顧問公司整體的薪水難以提昇。我記得當初我在找工作的時候，一般碩士結構工程師的薪水只有40K，大公司如世曦中興才有45K，中鼎好像是42K；小型事務所就更不用說了，可能是在40K以下。在我工作的這段期間，因為人才荒的關係，業界整體進行了結構性調薪，所以現在的行情應該是稍微好一點的狀態。我認為既然結構設計的服務費用短期內難以大幅增加，想要突破薪資困境最好的方法是：除了結構設計外再多學習不同領域的技能。例如BIM，現在基本上大型公共工程都會要求、也有編列BIM的相關預算，但很多公司並沒有相關的技術，同時業界人才也比較少，那就會是一個對於薪資條件有利的環境。確實，和新聞經常報導的科技大廠相比，結構設計的薪資條件並不好。但在我看來，科技業高壓的工作環境可能很多人只能撐三到五年，而結構設計卻是可以做一輩子的工作。同時，未來也還保有自己開業來提升收入的選項，但相對應的付出當然也是必要的。 - 年薪400萬？我對個人開技師事務所的看法＆給在校生的建議
我之前一位同事有去調查，如果是自己開一人事務所，普遍年收入可以達到300-400萬。尤其最近土木營建產業整體景氣還不錯，看起來至少可以再持續3-5年。但我並不建議累積足夠經驗和人脈前就自己出去開事務所，我覺得35歲-40歲會是一個滿好的時間點；因為開業的前一兩年也是要經歷收入掛零的陣痛期，有一些存款自己會安心一點。雖然收入優渥，但相對來說忙碌是必然的，畢竟請助理就是會花掉一大部分你賺來的錢；還有一些社交場合很可能不得不參加，對於某些同學來說不一定能夠習慣。但無論如何，還是建議在校生在自己還在學校，解題目能力最好的時候先把技師證照考起來，無論後來是否自己開業，我覺得在業界受到的待遇還是有所差別。舉例來說，像世曦中興可能大多數人都是技師，如果你不是的話在裡面就感覺少了一點什麼。除此之外，也建議趁還在學校的時候多多參與、主辦一些社團活動，像是宿營、營隊、之夜等等；像我們在業界的工作幾乎都是以專案的型態進行，而辦這些活動本身就是一個專案。有一些超大型的活動、假如500人，甚至都還比一些公司的總人數要多了，從中能夠很好地訓練到專案管理的能力，未來無論對人生的任何一個方面都會有所幫助。當然，如果你喜歡挑戰不同領域的結構設計，想接觸更多業界的人事物而非整天埋首模擬軟體中，亞新工程顧問非常歡迎你；無論是想加入或者有更多的問題想要知道，都可以聯繫：m20440309@gmail.com，我們另外再聊！
- 薪水低，怎麼辦？除了結構設計，你還應該做更多準備
- 從結構組到顧問公司：一見鍾情還是日久生情？