從第一學府畢業，進入職場，是否意味著就此一帆風順、可以獨占鼇頭一輩子？在瞬息萬變的大環境裡，已經不僅是拿個好學位、找份穩定的工作就想安逸到老！時代在轉動、技術在精進，如何不被疾速向前的世界遠遠甩開？ 長達30、40年的就業、甚至創業生涯，有人總是站在浪頭前端、有人卻總是抱怨遇不到伯樂、甚至面臨中年失業的危機…。不妨思考，當你面對挑戰，是正向迎對、還是畏縮保守；處理危機，是積極任事、亦或消極推諉；與人相處，是涵容兼蓄，還是唯我獨尊？正所謂「格局決定結局、態度決定高度」，成功不是僅靠個人天生的聰明才智，更重要的是胸懷氣度與積極正向的態度。 任職顧問公司多年，同事間不乏專精人才、執行計畫複雜萬變所在多有，正是磨練心性的最佳場域！有人學習力強、領悟性高，多面向涉獵從不設限，職場能力成長快速；有人稍遇瓶頸、無法抗壓，自此安於現狀，卻面臨不上不下的窘境 ；亦有人恃才傲物，難以與同事、業主相處，獨行一人無以成大事…。如此幾番試煉下來，畢業時再好的學歷，若無自我持續充實提升並轉換成多方能力，未來都將面臨茫茫人生之憾！在我不算短的職場生涯中觀察眾生百態與自我體悟，歸納以下幾項職場關鍵態度，與大家分享： •終身學習，保持高度競爭力畢業不代表學習的終止！更何況，學校的學習相較於職場的磨練充其量只能算是入門！長江後浪推前浪，今日之所長在明日是否仍經得起考驗？當年紀漸長，自身擁有的技能若無法與時俱進，你的競爭力已不再。唯有保持高度學習力、進而激發嶄新創意才能在職場上恆久不敗！ 終身學習可以從自身專業素養深度的提升開始，逐漸拓展廣度 – 亦即進行多面向、多領域的學習，包括跨業通識（如法律、財務…）與人文素養、管理方法與溝通協調能力等；更進一步者，提升高度，凡事看遠不看近、用相對價值而不用絕對價值，修練見樹又見林的功夫。深度、廣度與高度兼具的人才難尋，更是欲成就自我實現者要努力到達的最高目標。
•涵容兼蓄，創造最大化效益職場是合作力量的展現場域！要成就最大化的價值，必然是組織內上下一心，各擅其長、分工扮演各種角色。善用個人特質與才能發展始能成就優秀的團隊 ，截長補短、相互激盪創意的火花！台大人或有自許甚高者，瞧不起比自己能力差的人、堅持己見，讓人難以親近與共事。殊知再有能力的人也無法勝任所有事情，再優秀的運動員也無法一個人贏得比賽！ 人和人之間相處貴在真誠與用心，職場亦然。良性的競爭應是鬥志不鬥氣，保有人與人之間應該要有的信任！「共好」方能成就團隊績效 - 以同理心看待工作夥伴，多花點時間幫別人解決困難，你自己的困難也會迎刃而解。
•提升表達能力，展現自信與實力表達能力包括說與寫，若能善用之即是訓練邏輯思考並展現自信的最佳良方。多寫，不論是新計畫的研擬、比較方案的評估，從寫作中梳理思緒、精確掌握前因後果，不僅能讓他人一目瞭然，自己的思路亦得以更加清楚暢通！ 多說，小自工作會議的討論發言、大至競逐標案的簡報說明，皆應把握學習與表現的機會。以聽者的角度出發，從吸引他人目光的開場、關鍵課題的闡述、乃至於肢體表現與口條的掌握，皆需藉由一次又一次的實戰中磨練成長。於公眾場合懂得表現自我專業，不僅訓練膽識，更是邁入深度實力的必要條件！
•具備抗壓能力，成就恆久戰鬥力隨著職場能力及位階的提升，責任與壓力亦將伴隨而來，若無自我調適之法，終將無以為繼。Work Smart Play Hard 是我的生活態度 –不讓工作如影隨形！將工作和生活分開，工作的時候全力以赴，空閒的時間就應該全然放鬆，舒展身心。不論是對家人的陪伴、自我身心靈的修鍊，都不應因為工作而失衡。 旅行、運動、彈琴及閱讀則是我自己轉換工作心境、釋放壓力的良方。尤其是深困於一件難解的案子時，若能適時的自我放空，轉個彎或許答案就在不遠處。處理壓力以另一觀點來看，其實是一種對事情看法的轉變 – 以幽默、樂觀態度面對，自然不被壓力壓垮，進而做出正確的決策，走出高又遠的職場生涯！
以上數點，觀念或許並不特殊新穎，道理亦是凡人皆知，起而行之者卻不見得多了。當煩惱於選擇甚麼行業才有前景時，不如培養自己提早具備正確的職場態度。專業場域各有不同，成功的方式卻常常是殊途同歸！
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